Долго, дорого…

Увидели анонс о создании стиля для Diom от многим знакомой студии дизайна и не смогли пройти мимо. Поговорили с нашим руководителем креативного хаба Кириллом, и вот что он рассказал о нашем движении в разработке дизайна и что происходит с айдентикой "В рамках их концепции мы сохранили только два ключевых элемента: логотип и маскота Диомку. Вся остальная часть айдентики, включая предложенный дизайн мобильного приложения, была отклонена" Итак, 🟢 Что мы сохранили: 1. Логотип 2. Маскот Диомка 🔴 От чего отказались в студийной концепции: 1. Элементы айдентики (гиперреалистичные иллюстрации увлечений) 2. Цветовая палитра 3. Шрифт 4. Примеры применения фирменного стиля 5. Дизайн мобильного приложения Почему мы это сделали: 1. Иллюстративный стиль айдентики Гиперреалистичные иллюстрации сегодня стали слишком распространенным решением и не создают уникальности. С развитием AI-инструментов такой подход потерял ремесленную ценность, его стало легко повторить. В результате образ получается вторичным, без собственной визуальной ДНК и не отражает характер бренда 2. Цветовая система Палитра была неполной и несистемной: базовый голубой и несколько оттенков серого. Не хватало функциональных состояний (успех, ошибка) и расширенной гаммы для маркетинговых и продуктовых задач. Для современного продукта такой проработки недостаточно 3. Шрифт Шрифт оказался непрактичным: слишком декоративный для заголовков и интерфейсов, недостаточно узнаваемый. Кроме того, в интерфейсном шрифте были юридические ограничения и неочевидные правила лицензирования, что создавало риски для коммуникации 4. Примеры применения стиля Поскольку основа стиля была вторичной, прикладные примеры (наружная реклама, digital-носители) выглядели шаблонно и безлико. Они не формировали уникальный образ бренда и не вызывали эмоционального отклика 5. Дизайн мобильного приложения Дизайн был фрагментарным: не было полноценной дизайн-системы, минимальное количество экранов без адаптивов и веб-версии. Не проработаны состояния элементов (кнопки, поля), а UX/UI решения не соответствовали задачам продукта Визуальный стиль не вызвал эмоциональной привязанности в команде и не отражал ценности бренда. Попытки развить его показали, что он не масштабируется и требует полной переработки. Поэтому мы приняли решение двигаться дальше с новой системой, которую создает наша внутренняя команда дизайна Поживем, увидим. Наша новая айдентика уже постепенно интегрируется в дизайн и у вас уже есть возможность лично оценить и сравнить чьё дизайн решение наиболее удачное 🫰🏻 Сравнить же предложенный дизайн с тем, что мы сделали сами, можно в нашей веб-версии и в нашем приложении для Android 😊 Мы с уважением относимся к проделанной работе студии Артемия Лебедева, выражаем им свою благодарность за потраченное время и ресурсы и передаем пламенный привет 🤝 Летим дальше 🚀